對領(lǐng)導(dǎo)的要求是德重于才
書中引用西鄉(xiāng)隆盛先生的話:“德高者升官位,功高者厚俸祿?!边@個意思是,功績卓著者給予金錢獎勵,而人格高尚者則讓他位居高位。
我的理解是,有才能并做出成績的,可以給予物質(zhì)獎勵。而讓德高者居高位,不是一種獎勵,更重要是賦予責(zé)任,使命,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更多針對的是人而不是事,所有的功績都是人做出來的,對組織的引領(lǐng)和管理是至關(guān)重要的,所以領(lǐng)導(dǎo)在德上的要求一定是重于才的。德高者要帶領(lǐng)更多的才高者,創(chuàng)造更高的成績。近朱者赤近墨者黑,由于德高者的言行對組織成員的正面引領(lǐng),會在公司逐漸形成以德為美,以德為范的良好風(fēng)氣。當(dāng)所有人的努力方向都是一致的,正向的,何愁目標(biāo)達(dá)不成呢?
“學(xué)高為師,身正為范”,非常贊同德高者居高位是被賦予了更多的責(zé)任和使命,是為言傳身教,帶領(lǐng)更多學(xué)高者共同創(chuàng)造佳績。通過身邊德高者的耳濡目染,相信我們都能成為與企業(yè)共榮發(fā)展的參天大樹。