金融行業(yè)收入高，許多年輕人都趨之若鶩，渴望能踏入這一行業(yè)。其中證券公司更是備受青睞。目前證券行業(yè)的薪資水平與人才制度究竟是怎樣，為你做了詳細梳理。 讓我們首先來看看各大券商薪資水平。 人均薪資74.99萬！為你揭秘證券行業(yè)的潛規(guī)則 ▲2015年16家證券公司工資排名 根據(jù)A股上市公司2015年年報披露數(shù)據(jù)，證券行業(yè)人均薪酬為74.99萬元。東方證券以102.45萬元人均年薪高居第一。廣發(fā)證券和招商證券分別獲得第二與第三。排名墊底的國元證券人均年薪僅為41.8萬元。 而在金融業(yè)各家公司的人均年薪中，證券業(yè)人均薪酬74.99萬元，保險業(yè)人均薪酬17.32萬元，銀行業(yè)人均薪酬15.90萬元。證券業(yè)以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑金融圈年薪水平。 可能光看表格你沒法了解各家證券公司更具體的薪資情況，那來聽聽證券業(yè)老司機是怎么說的： 中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。 國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。 年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是里面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。 銀河證券：國內(nèi)投行實力僅次于中金，中信，工資水平一般。 海通證券：基本4000，據(jù)說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。 齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。 安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監(jiān)會自己開的券商。 申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬。 國信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎金，對于新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到十幾萬，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。 信達證券：4000以上，具體不知，據(jù)說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務(wù)資源只要靠其信達資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和資源，基本不用出去找項目資源。 東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復(fù)旦和財大的學(xué)生去考保薦代表人考試而名聲大作。 瑞銀證券(原北京證券，后被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。 除了基礎(chǔ)薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習(xí)慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應(yīng)這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。 節(jié)假日也會發(fā)些過節(jié)費，探親費，春節(jié)的利市紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發(fā)個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什么交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規(guī)定不一，一般國企背景的發(fā)的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。 所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業(yè)來還是強不少的。 外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。 由上我們可以知道，證券行業(yè)的薪資相較于其他金融行業(yè)，還是占大優(yōu)勢的。但也要具體公司具體分析，不同規(guī)模、不同性質(zhì)的證券公司面對不同的市場、政策環(huán)境，薪資水平也有所不同。 證券公司各業(yè)務(wù)部門薪資水平 只了解各家證券公司的薪資水平怎么夠，我們更要著眼于證券公司的各個業(yè)務(wù)部門上。畢竟，同一家公司的部門不同，薪資也會相應(yīng)浮動。 投資部門 公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財?shù)牟块T叫做資產(chǎn)管理部，主要崗位有總經(jīng)理、投資經(jīng)理、研究人員，固定工資一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底獎金看業(yè)績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市里面一分沒有也很正常。 研究所 提供投資建議和研究報告，主要崗位有總經(jīng)理、研究員、研究助理，現(xiàn)在大的證券公司都會設(shè)置研究所，研究所的收入比較穩(wěn)定，固定工資一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底獎金一般在固定工資的50％左右，現(xiàn)在研究員之間的收入差距很大，象中信、申萬這樣的大公司里面的高級研究員一般收入都在30w以上，如果是《新財富》上榜的一般身價在50w往上，小公司則差很多。 投資銀行部 主要是做證券發(fā)行、承銷工作。主要崗位有總經(jīng)理、保薦人、項目經(jīng)理等，保薦人收入最高，行業(yè)平均30w以上，年底收入看項目提成，06年年底提成幾十萬的比較正常；其他人要看老板臉色，不過沒做到保薦人的一年掙個十幾萬也很正常；做投行就是太辛苦，老在外面跑，賺的辛苦錢。 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部 下設(shè)營業(yè)部、服務(wù)部等，大的證券公司往往有幾十個營業(yè)部，還有上百個的，分布在全國各個城市。很多朋友所說的證券公司其實只是經(jīng)濟業(yè)務(wù)部下面的營業(yè)部，收入和總部有很大差距。營業(yè)部主要是靠客戶交易傭金吃飯，交易量越大傭金越多，營業(yè)部客戶經(jīng)理收入一般和地區(qū)收入水平掛鉤，一般4000月薪就算高了。個別可以拿到返傭的分成，這個有多少不好說。 大家如果沒有牛逼的學(xué)歷與背景一般都是從營業(yè)部做起。工資也就是當(dāng)?shù)仄骄べY吧，但沒有哪個行業(yè)底層崗位工資會高，如果大家不想一直這樣，就盡快往上爬吧。 其他部門 主要是后臺如財務(wù)、稽核之類的，估計介于總部業(yè)務(wù)部門和下面營業(yè)部之間。 其實證券公司收入是沒有基金公司高的，國內(nèi)證券業(yè)收入等級是合資基金－內(nèi)資基金－證券公司，合資基金研究員一般30w＋年終獎，基金經(jīng)理一般50w＋年終獎，去年牛市里拿到百萬年終獎的基金經(jīng)理也不少。 總的來看，證券行業(yè)被冠以“三年不開張，開張吃三年”的頭銜還是有所依據(jù)的。當(dāng)市場處于牛市或者熊市時，行情的好壞對于薪資的影響非常大，尤其體現(xiàn)在投資部門上。因為金融行業(yè)本身就是個高風(fēng)險高收益的行業(yè)。 那么看完這篇文章后,你準(zhǔn)備好進入證券行業(yè)了么？ 一言看透財經(jīng)事,紅袖夜伴解紛紛，每晚九點，女神陪你夜讀財經(jīng)，助您財色兼收?。?！ 【微信公眾號搜索：女神夜財經(jīng)】