你與時(shí)間為敵，還是為友？ 差不多半年冇同大家係大氣電波傾計(jì)啦！停更越耐，越唔想更新，因?yàn)橛腥舜吒?，我記得以前?jié)目成日同大家講呢個(gè)節(jié)目會一直做落去，哈哈哈，其實(shí)我隨口講講 半年近況匯報(bào)： 第一次失業(yè)系間公司冇左，其實(shí)你系可以預(yù)估嘅，公司發(fā)生問題，如果你一無所知，甘你就真系抵完啦。行業(yè)系唔系已經(jīng)夕陽，項(xiàng)目系唔系已經(jīng)玩完，你系應(yīng)該有感知嘅，辭職后爆嘅唔系第一家，觀察工作上的不合理現(xiàn)象，不要相信權(quán)威的背書，一切都系緩兵之計(jì)。 失業(yè)與消費(fèi)： 找工作招聘平臺的崗位少了，推薦只有一周，崗位和公司的重復(fù)度超高，一線城市啊，核心地段。 可能會有人感覺悲觀或者負(fù)面，但係我想講，你用心體會一下，可能有不一樣的答案 企業(yè)強(qiáng)人，人係企業(yè)的包袱，發(fā)展無人機(jī)代替派件員，科技就系要令用人單位的邊際成本無限接近零，早段時(shí)間的蘿卜快跑，令到滴滴和出租車司機(jī)恐慌，幾十萬人會失業(yè)。 科技發(fā)展係會取代很多低價(jià)值的崗位，甚至人。 失業(yè)率，消費(fèi)，富人或者上層人的最大資本係咩？窮人！底下層！ 人，最大嘅資本係咩？時(shí)間 打工的本質(zhì)是出賣自己的時(shí)間單位： 人的本性係懶惰，和害怕責(zé)任，心理學(xué)有個(gè)x理論，亦可以叫壞員工理論，根據(jù)x理論的假設(shè)，管理人員要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)范和制度，并以金錢的方式來激勵(lì)員工。人們在不富裕的情況下，滿足他的中低層需求係最有效的方法。底層的工作不請高學(xué)歷的就係咁嘅意思 每天十三小時(shí)，完成不了組周目標(biāo)，不休。冇人反抗！斯坦福監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)，當(dāng)你承認(rèn)對方身份跟你不一樣，你就失去追求自由人的權(quán)利！ 高薪！壓榨！假象！暴露的前奏，任何不健康的商業(yè)行為都必然走向滅亡。 逆行人生，房貸，學(xué)費(fèi)，醫(yī)療，生活費(fèi) 老鼠游戲，設(shè)置很多獎(jiǎng)勵(lì)和淘汰制度，逼著你卷，你不卷會有負(fù)罪感，尤其是比你卷的人拿到結(jié)果的時(shí)候 就業(yè)的長衫： 跑外賣是最后一個(gè)退路保障，水哥，徐崢。破地獄，婚禮轉(zhuǎn)喪禮，長衫。年紀(jì)越大，選擇成本就越高，手上不是本事的問題，資源積累！擁有軟件的知識產(chǎn)權(quán)，有一定粉絲群或者粉絲量的賬號等等 所謂中年危機(jī)與延遲退休。出生率低，不代表未來還需要很多密集型勞動力，延遲退休最核心的問題是養(yǎng)不起。 二十幾歲的年輕人一大把，能干就干，不能干就滾蛋！你不干，有點(diǎn)是人干！國慶前股市大漲，樓市寬松，接下來經(jīng)濟(jì)是否會回暖？ 從結(jié)果判斷，股價(jià)，房產(chǎn)限購放松，正因此可以知，市場真?zhèn)S不行了 放下，面子，房子，國際學(xué)校！ 廣州房產(chǎn)限購全面放開，股票大漲，放水8000億拉動股票 白日之下，你幾努力都改變唔到個(gè)世界，我那一刻真?zhèn)S被說服了！但係科技真?zhèn)S冇改變世界，令世界變好？追求公義善良的人真?zhèn)S冇令人向善？我的生活比以前好了 忽略尾事件 在伯克希爾·哈撒韋公司2013年的股東大會上，沃倫·巴菲特表示，自己一生中持有過400~500只股票，而收益中的大部分來自其中的10只。 查理·芒格接著說:“如果去掉幾筆頂級投資，公司的長期業(yè)績表現(xiàn)其實(shí)相當(dāng)普通?！?大多數(shù)公司和人的成功，其實(shí)往往是抓住了一定的契機(jī)。 這些其實(shí)就是所謂的尾事件，數(shù)量很少，但是能對結(jié)果起巨大影響，甚至是決定性作用。