本期主播:解予湉
文字編輯:熊瓊苓
文稿審核:熊瓊苓
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背景音樂:Terminal Service——橫山克 (よこやま まさる)
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寒冬來臨,我們南方的風(fēng)相較于北方更加的溫柔,雖說是寒風(fēng),卻不似那般刺骨。這樣的季節(jié),讓我想到在心理學(xué)上有個“南風(fēng)效應(yīng)”,這是一場關(guān)于北風(fēng)和南風(fēng)的較量,今天想帶大家了解一下這個心理學(xué)效應(yīng),便于大家在日常生活中靈活應(yīng)用。
南風(fēng)效應(yīng)來源于法國作家拉封丹寫的一則寓言,講的是北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰能讓行人把身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來一個冷風(fēng)凜凜、寒冷刺骨,結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲,便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動,頓時風(fēng)和日麗,行人因為覺得很暖和,所以開始解開紐扣,繼而脫掉大衣。結(jié)果很明顯,南風(fēng)獲得了勝利。
南風(fēng)之所以能達(dá)到目的,就是因為它順應(yīng)了人的內(nèi)在的需要,使人的行為變?yōu)樽杂X。拉封丹這則寓言后來成為社會心理學(xué)的一個概念,這便是“南風(fēng)效應(yīng)”又稱之為“南風(fēng)法則”或“溫暖法則”,它的核心是:溫暖勝于嚴(yán)寒?!澳巷L(fēng)效應(yīng)”給人們的啟示是:在處理人與人之間關(guān)系時,要特別注意講究方法。北風(fēng)和南風(fēng)都要使行人脫掉大衣,但由于同一目標(biāo),但方法不一樣,結(jié)果大相徑庭。
回歸現(xiàn)實生活,在日常交際、工作職場以及戀愛中,“南風(fēng)效應(yīng)”都是必不可少的人際方式。
例如在教育上,家庭教育中采用“棍棒”、“恐嚇”之類“北風(fēng)”式教育方法是不可取的。實行溫情教育,多點“人情味”式的表揚,培養(yǎng)孩子自覺向上,才能達(dá)到事半功倍的效果。南風(fēng)效應(yīng)最大的特點就是順應(yīng)孩子,讓孩子自主反省自己的問題。在心理學(xué)中明確提到,我們越是懲罰孩子,越是指責(zé)孩子,孩子就也是跟我們的距離越來越遠(yuǎn)。我們不妨用一種更仁慈的方式去對待孩子,這樣反而對孩子改正錯誤有著很大的幫助。
在人際交往中,每個人都需要從他人的語言中獲得尊重、理解和認(rèn)同,而不是刁難和責(zé)怪。不會說話的人,往往不懂感同身受,常常把對方置于尷尬境地。而會說話的人,能夠照顧彼此的尊嚴(yán)和面子,讓人感到舒服。
在職場中,要求管理者要尊重和關(guān)心下屬,時刻以下屬為本,多點"人情味",多注意解決下屬日常生活中的實際困難,使下屬真正感受到管理者給予的溫暖。這樣,下屬出于感激就會更加努力積極地為企業(yè)工作,維護企利益。
在愛情里,感情里面其實沒有那么多的理性,都能夠最對并且給對方溫暖,很多事情因為感情的影響處理起來就不會那么理智,忘記了當(dāng)時在一起的時候說好要互相照顧對方的承諾。寒冷的北風(fēng)只會將人越吹越遠(yuǎn)。而過暖的南風(fēng)讓人感覺太過于熱烈,所以愛一個人最合適的就是在一個適當(dāng)?shù)亩壤锩?,這樣的感情才會長久。
今天分享“南風(fēng)效應(yīng)”就是想告訴大家,那些溫和的人與行為,往往比冷漠、強硬的人與行為更容易得到尊重和服從。節(jié)目的最后,愿今天為大家?guī)淼倪@陣“南風(fēng)”能溫暖你們的生活,南方雖不比北方凜冽,但寒冬來臨,各位聽眾朋友也要注意保暖,增添衣物!
今天的分享到這里就結(jié)束了,感謝你的收聽與關(guān)注,我們下期再會!
(文稿源于網(wǎng)絡(luò),略有刪改)