延續(xù)上期對自由職業(yè)者的觀察，本期我們主要聊自由職業(yè)者的困境： 00:32 自由職業(yè)性別差異&女性從事和擅長的職業(yè)類型 5:39 寶媽回歸時的價值獲得感讓人熱淚盈眶 7:22 好奇疑問：有寶爸成為自由職業(yè)者的嗎？ 8:30 做自由職業(yè)者的性別差異或許來自于家庭經(jīng)濟(jì)支柱的固有偏見 10:00 自由職業(yè)者的婚戀狀態(tài) 11:23 斜杠青年的性別差異會不會與自由職業(yè)不一樣？ 14:00 大家會關(guān)注什么樣的男性博主？ 17:23 性別之間薪酬差gap已開始縮小 19:30 自由職業(yè)者不需要屈服于組織——長板效應(yīng)和天賦資本 21:42 成為“自由職業(yè)者”的路徑更簡單or更難？ 24:08 自由職業(yè)者的自律精神yyds 24:50 "一專多能”是亮眼能力，從0到1 28:10 自由職業(yè)者面臨的困境是什么？獲得“滿足感”的來源是什么？ 30:24 自我內(nèi)驅(qū)力是起點，但為生存和長遠(yuǎn)要為利益折腰 33:00 平臺流量的傾向是壟斷、霸權(quán)和剝削 36:00 平臺的傾向?qū)е碌倪^量生產(chǎn)和內(nèi)卷制造的創(chuàng)意失活和工具化 37:20 新興勞工問題的用工、保障缺失問題 39:30 跳出體制和組織的規(guī)則需要了解“規(guī)訓(xùn)”的界限 41:43 內(nèi)容行業(yè)需要"市場受眾”和“自我想法”平衡 43:20 如何正確引導(dǎo)自由職業(yè)者“就業(yè)指導(dǎo)”是亟待解決的痛點 45:00 國家對自由職業(yè)者保障的政策和動作 46:00 國內(nèi)對于職業(yè)邊界的認(rèn)定模糊 48:00 茜茜：國外勞動密集型產(chǎn)業(yè)對于職工保障的經(jīng)驗復(fù)制亟待創(chuàng)新 49:30 小璇：美國互聯(lián)網(wǎng)平臺非雇傭關(guān)系的基本利益保障（Uber案例） 【嘉賓】 牛天，中國社科院助理研究員，方向為平臺與青年職業(yè)。 【小助手】 為了讓大家更好地收聽、反饋、和大小X互動，我們開通小助手啦！去加好友哦，小助手拉你進(jìn)聽友群！ID是biglittle-x