AI技術(shù)正在影響著生活的方方面面,HR的失業(yè)危機(jī)是否已經(jīng)來臨?新生代求職者在選擇工作時的評判標(biāo)準(zhǔn)在如何變化?快進(jìn)時代,人才體系的競爭日趨激烈,企業(yè)文化成為一份重要的評判標(biāo)準(zhǔn)。而HR不僅僅是一個面試者,應(yīng)該對整個組織、整個文化體系的建設(shè)進(jìn)行設(shè)計,以保障每一位員工的靈活成長。HR的未來應(yīng)該向戰(zhàn)略的層面去前進(jìn)和前行。這是李強(qiáng)在@一刻talks的分享。