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                                36-胖東來-福利制勝背后的商業(yè)邏輯-創(chuàng)研說1223直播切片
                            
                        
    
                        
    
                            
    36-胖東來-福利制勝背后的商業(yè)邏輯-創(chuàng)研說1223直播切片
    
                            
    
                                2025-01-12   
                                03'06''
                            
    
                            
    
                                
                                主播： 創(chuàng)研說 第一季（完）
                            
    
            				
    
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                            介紹:
                            
    
                                
    探討企業(yè)文化和員工福利對服務品質(zhì)的影響:對話重點討論了胖東來的企業(yè)管理模式，特別是其對員工的福利措施如何直接影響到服務品質(zhì)和企業(yè)文化。胖東來的做法包括提供雙倍工資和分紅，以激勵員工提升服務質(zhì)量和維持高標準的食品安全。這種管理模式強調(diào)了人性在企業(yè)管理中的重要性，以及如何通過物質(zhì)激勵和集體利益的保障來提升員工的幸福感和責任感。同時，指出了其他企業(yè)學習時不應只模仿表面服務態(tài)度，而應從保證品質(zhì)和構(gòu)建長期核心競爭力開始，確保企業(yè)文化的正確發(fā)展和企業(yè)的長久經(jīng)營。