主播 ｜李叔 小伙子 嘉賓 ｜Lily HR（人力資源）幾乎是所有人的人生中都避不開的一個(gè)詞，上到升遷下至考勤，讓人歡喜讓人憂。本期節(jié)目請(qǐng)到的嘉賓就是這樣一位掌握了上班族生存命脈的“人力大姐”——WeWork大中華區(qū)人力資源部副總裁Lily（楊莉莉）。她在零售及快銷品行業(yè)已擁有超過17年的人力資源及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在加入WeWork之前，她曾作為人力資源資深總監(jiān)任職于耐克，還曾任職李維斯大中華人力資源總監(jiān)。2017年10月，加入WeWork，擔(dān)任大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人的同時(shí)負(fù)責(zé)打造獨(dú)特的WeWork企業(yè)文化 。 從未接受過面試、只做過兩份工作的小伙子老師，和一直在面試、工作換不停的李叔，以及從事人力資源工作多年的Lily，他們對(duì)這個(gè)職位的理解有怎樣的不同？此外，李叔還從打工者和管理者的不同身份，提出了大家都十分關(guān)心的問題：求職者如何打動(dòng)面試官？面試官如何看待跳槽頻繁的求職者？面試時(shí)有哪些原則？如何面試應(yīng)屆生/工作年限較少的人？……公司遇到人盡皆知的危機(jī)，要如何提高士氣，和團(tuán)隊(duì)并肩前行？作為公司人力資源的負(fù)責(zé)人，“人力大姐”Lily一一為你解答。 |Song List| 刺猬 - 盼暖春來