嘉賓主持： 羅叔：播客《頭號(hào)玩家》主播，投資人，前處級(jí)干部，前紐約時(shí)報(bào)VP 嘉賓： 小博：畢業(yè)生視角，97年，即將西南某211博士畢業(yè)，想考選調(diào)生或青椒 小楊：體制外視角，99年，某商業(yè)保險(xiǎn)從業(yè)者，小楊媽媽從事體制內(nèi)社保工作 coco：體制內(nèi)視角，95后，公辦專(zhuān)科老師，原某國(guó)家級(jí)媒體記者 內(nèi)容： 兩周前，延遲退休政策落地，那天我本來(lái)在炎炎烈日下趕路，發(fā)現(xiàn)免打擾后的群消息仍然嚴(yán)重影響了我正?？词謾C(jī)，可見(jiàn)小伙伴們對(duì)這個(gè)話(huà)題都很有表達(dá)欲。于是乎，我在群里問(wèn)有沒(méi)有小伙伴愿意參與聊天，最后從報(bào)名小伙伴中篩選出“體制內(nèi)”、“體制外”、“在校生”三種視角，并邀請(qǐng)到我們節(jié)目的嘉賓主持羅叔，一起來(lái)舒展一下大家的表達(dá)欲。 聊之前，我本來(lái)有點(diǎn)擔(dān)心這期會(huì)有一點(diǎn)低氣壓，沒(méi)想到因?yàn)槊總€(gè)人的積極表達(dá)，這期節(jié)目不喪，不頹，主打給自己“做個(gè)餅”，我們考慮的不單是20年后，更是眼前的1個(gè)月、1年、3年，甚至在為自己的人生畫(huà)一張Excel這件事上，羅叔的觀(guān)點(diǎn)很有點(diǎn)方法論的意思，小伙伴們可以通過(guò)節(jié)目，給自己好好畫(huà)個(gè)表～ 本期節(jié)目也衷心感謝另外4位報(bào)名但最后沒(méi)有參與錄制的小伙伴 彩蛋： 感謝嘉賓小楊，在節(jié)目開(kāi)始前就準(zhǔn)備了很多信息想要呈現(xiàn)給聽(tīng)眾們，由于節(jié)目篇幅，我們采用文字形式將小楊的內(nèi)容補(bǔ)充在shownotes當(dāng)中： 我國(guó)社保體系自 1951 年建立，到 2011 年才逐步完善，這期間我們大部分的父母一輩是我國(guó)工業(yè)化的 貢獻(xiàn)者，那么對(duì)他們實(shí)行的是視同已繳，所以到目前為止我們的社保都是現(xiàn)收現(xiàn)付制(也就是現(xiàn)在交社保 的人養(yǎng)現(xiàn)在領(lǐng)社保的人)。一個(gè)可怕的數(shù)據(jù)是我國(guó)人口出生人口頂峰出現(xiàn)在 1963 年為 2963 萬(wàn)人(不完 全統(tǒng)計(jì))而 2023 年僅為 902 萬(wàn)(生育政策放開(kāi)的背景下，人口連續(xù)負(fù)增?)。中國(guó) 60 歲及以上人口占 比已經(jīng)超過(guò) 18%，預(yù)計(jì)到 2050 年，中國(guó)將有 35% 的人口超過(guò) 60 歲，成為世界上老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家之 一。按照國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)，60 歲以上人口占全部人口的比重在 20% 到 30% 之間時(shí)，稱(chēng)為中度老齡化。65 歲以上人口占全部人口的比重超過(guò) 20% 時(shí)，稱(chēng)為重度老齡化。65 歲以上人口占全部人口的比重超過(guò) 20% 時(shí)，稱(chēng)為超級(jí)老齡化。如同水池里的水出口是進(jìn)水口的兩倍大，可?社保壓力是我們必須面對(duì)的。老齡化 是全世界共同的難題，甚至很多老年人“退而不休”。全世界的養(yǎng)老體系都是政府 + 單位 + 個(gè)人三大支柱， 而我國(guó)第三支柱剛剛起步，其中各個(gè)支柱承擔(dān)的?色和壓力不同，各個(gè)國(guó)家的分配也不同，這些發(fā)達(dá)國(guó)家 的保險(xiǎn)密度和深度是我們目前的好幾倍，以應(yīng)對(duì)老齡化和醫(yī)療等各種層面的資源保障，而我國(guó)也出臺(tái)了個(gè) 人養(yǎng)老金以減輕社保壓力，國(guó)家對(duì)于保險(xiǎn)在國(guó)計(jì)?生上的保障發(fā)展上會(huì)加大力度，那么大家保險(xiǎn)觀(guān)念有急 待提高。我國(guó)戰(zhàn)后的發(fā)展趨勢(shì)和日本有一定時(shí)間段的雷同。以上是我們?nèi)庋劭?的少子化和老齡化，其中 原因太多，例如經(jīng)濟(jì)的?速增?、社會(huì)分工的變化、保障制度的滯后性、生活水平的提高、醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn) 步、家庭單位的小型化、對(duì)自我精神世界的追求... 我們的工作時(shí)間真的變?了嗎?以上說(shuō)到社保制度的建立時(shí)間，是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)情況制定的年齡，也就是我們施行至今的女職工 50、55，男職工 60)經(jīng)過(guò)大半個(gè)多世紀(jì)，一方面我們的勞動(dòng)基本上由 體力勞動(dòng)為主變化為腦力勞動(dòng)為主，那么對(duì)身體上的損害變小了，勞動(dòng)形式提高了，勞動(dòng)環(huán)境改善了。另一方面，勞動(dòng)年齡基本從15 歲左右提高到目前大學(xué)畢業(yè) 22 乃至還有繼續(xù)提升學(xué)業(yè)到 25、27。總的來(lái)看工作時(shí)間是整體平移挪后，這是縱向視?，那么橫向來(lái)看，歐州美洲等發(fā)達(dá)國(guó)家的退休時(shí)間為67-74，有 了他們提前經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老齡化應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，我們的改革是符合社會(huì)發(fā)展的。 擇業(yè)選擇的變化。父母一輩經(jīng)歷了時(shí)代紅利，享受了“國(guó)家來(lái)養(yǎng)老”的穩(wěn)定制度必然會(huì)期望我們選擇體 制內(nèi)為社會(huì)服務(wù)，因?yàn)樵蹅凅w制內(nèi)的小伙伴是不太容易面臨被裁和領(lǐng)退休金之間的空檔期的。不過(guò)不管體制內(nèi)外有一點(diǎn)需要注意，咱們的養(yǎng)老金替代率在逐步下降（退休后的養(yǎng)老金與退休前的工資之比）。體制內(nèi)的養(yǎng)老金并軌制也是應(yīng)對(duì)政策之一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后經(jīng)商的也越來(lái)越多，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代自由職業(yè)者也如雨后春筍，咱們的這些觀(guān)念的變化是自發(fā)的，集體無(wú)意識(shí)的，在面對(duì)這些變化不可抵擋時(shí)，我們需要提前為自身的未來(lái)規(guī)劃安排(心態(tài)上、行動(dòng)上、經(jīng)濟(jì)上)。 BGM： Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com