最近收到一些提問:去美國讀博,畢業(yè)以后教職好不好找?如果教職市場太卷,怎樣可以提前準(zhǔn)備,提升成功率?
這些問題當(dāng)然難免泛泛,若真要考慮學(xué)科差異和個(gè)體差異,簡直沒法談。
但這并不妨礙我們也泛泛來看一下基本盤,在此基礎(chǔ)上結(jié)合個(gè)人情況,或許心里能更有數(shù)。
簡言之,單個(gè)教職的應(yīng)聘成功率通常不到1%,但通過拉長時(shí)間線和增加投遞數(shù)量,想要在5年內(nèi)上岸一個(gè)tenure-track的機(jī)會(huì)還是比較大的。
為什么這么說?本期節(jié)目,我們就來一起分析分析。
你會(huì)聽到:
· 美國教職應(yīng)聘的崗位選擇、時(shí)間線、材料準(zhǔn)備
· 美國人文類博士后的申請(qǐng)難度
· 一個(gè)崗位競爭程度的衡量方法
· 留學(xué)生在時(shí)間規(guī)劃和簽證方面的策略
相關(guān)單集:
Ep. 22 特邀|成功上岸香港tenure-track教職,我做對(duì)了什么?(含美國招聘)
Ep. 42 從留美讀博到拿綠卡,總共分幾步?
00:00 Zeyuan單口首秀
00:31 話題背景
01:33 幾種不同類型的教職崗位和投遞時(shí)間線
tenure-track、博士后(人文)、臨時(shí)教職、教學(xué)崗 (lecturer)、open-rank
06:19 每個(gè)tenure-track職位,有多少人競爭
13:03 美國人文類博士后的錄取率
15:12 如何將成功率從1%提升到50%以上
17:02 如果只有兩年時(shí)間找工作,情況如何?
18:38 如果相關(guān)專業(yè)每年開放的崗位太少,怎么辦
19:27 準(zhǔn)備應(yīng)聘材料,工作量之極限挑戰(zhàn)
22:31 以時(shí)間對(duì)抗概率,留學(xué)生的簽證問題如何解決
26:12 總結(jié)
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主播:Gillian / Zeyuan
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