三好拍案第一期獲得了很多朋友的認(rèn)可,一件件貌似“小作文”式的真實(shí)司法案例,那么荒誕卻又真實(shí)發(fā)生在我們身邊,好奇又有些自危,還好我們生活在法律中,讓一切有典有則,有本有源。
這一期,我們特意從職場(chǎng)仲裁角度入手,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金判罰標(biāo)準(zhǔn)為何,N, N+1, 2N+1是如何界定,HR會(huì)采取什么手段去完成他的“KPI”,不簽合同我會(huì)獲得何種權(quán)益?沒(méi)有離職證明真的會(huì)影響我的下一份工作?面試時(shí)面對(duì)歧視我該如何應(yīng)對(duì)?以上種種,關(guān)于打工人如何用法律自我保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)答案,就在本期三好拍案。