建立角色彈性，降低轉(zhuǎn)型成本 1、人生轉(zhuǎn)折過程中，表面看，需要提升適應(yīng)能力，實(shí)際上，需要的是轉(zhuǎn)變角色意識(shí) 2、角色慣性：是一個(gè)人沉浸在舊有角色中，沒有及時(shí)建立起一種新的角色意識(shí)，進(jìn)而不會(huì)表現(xiàn)出新的角色特點(diǎn)，沒有適應(yīng)新角色的要求與期待 3、角色慣性是一種本能的保護(hù)，是希望我們?cè)械慕?jīng)驗(yàn)可以發(fā)揮作用，也是一種路徑依賴，因此，我們需要建立“角色彈性” 4、角色彈性：就是根據(jù)角色的要求，變換出不同的角色能力和角色處理方式，并因此而建立不同的角色走位，整合不同的資源 5、擁有角色彈性的人，有2種特質(zhì)：謙卑敬畏，善于整合 6、角色慣性越小，轉(zhuǎn)型成本越低；角色彈性越大，轉(zhuǎn)型阻力和障礙就越小 7、轉(zhuǎn)型之前，看到4種價(jià)值：生存、增值、探索可能、追尋意義 8、3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，判斷一個(gè)人的狀態(tài)：A自己的工作不是被監(jiān)督；B自己的工作不需要被允許；C自己是不用被外界激勵(lì)的