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                                一個(gè)優(yōu)秀管理者的自我修養(yǎng)
                            
                        
    
                        
    
                            
    一個(gè)優(yōu)秀管理者的自我修養(yǎng)
    
                            
    
                                2021-08-10   
                                13'41''
                            
    
                            
    
                                
                                主播： 朱 君
                            
    
            				
    
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                            介紹:
                            
    
                                
    管理10人需要身先士卒，帶著兄弟們奮勇殺敵，同吃同住，用你的個(gè)人魅力大呼一聲：兄弟們，跟我上！管理100人就不行了。你看不到每一個(gè)人，因此你需要制度。什么情況下應(yīng)該做什么事情，如果做了，得到什么，沒(méi)做怎么懲罰。“干好了，有獎(jiǎng)勵(lì)！”，于是公司井然有序。管1000人又不一樣了，制度的漏洞凸顯、個(gè)人魅力無(wú)法到達(dá)。于是要靠文化：“我高興，我愿意”，大家齊心協(xié)力。共同的文化是由內(nèi)而外的原動(dòng)力，良好的制度是由外而內(nèi)的約束力，個(gè)人的魅力是由我而你的感染力。管理者不是魔術(shù)師，不能憑空創(chuàng)造奇跡。所有的決定都帶有傾向性、個(gè)人判斷、價(jià)值觀(guān)以及各種實(shí)際情況限制。你需要平衡每一個(gè)要素，懂得取舍，懂得妥協(xié)，然后找到最適合當(dāng)下情況的選擇。所以說(shuō)管理是一門(mén)藝術(shù)，是一門(mén)平衡的藝術(shù)。懂得如何平衡和取舍，是管理者一生的必修課。