【前言】戴錦華曾經引用過一位法國女作家對女性處境的表述，叫“花木蘭困境”，她指出，真正的革新并不是讓女性在舊權力關系中占上風，成為另一個男性，而是要顛覆這種單一的、扁平的價值體系，追求多元和豐富。這很貼切地敘述了女性在職場展現(xiàn)「領導力」時的困境。女性在職場上成為領導的道路面臨層層困難和阻礙，而即便突破玻璃天花板成為了一個女性領導者，似乎還會面臨各式各樣嚴苛而刻板的評價。一方面，這樣的困境造成了女性領導者數(shù)量的缺乏，另一方面女性領導者的缺失又反過來加劇了這種困境。在這期播客里，我們就想探討在「領導力」這個議題上，我們是否能跳出傳統(tǒng)的、基于權力的領導架構，去探索屬于我們自己的，屬于女性的，展現(xiàn)領導力的方式。p.s: 很開心在三八婦女節(jié)受邀參加世紀匯廣場她「匯」生活的主題沙龍，和另外三位優(yōu)秀的女性：世紀匯CEO王亞琳lynn總， BIBIMI集團創(chuàng)始人Fiona，以及和毛利午餐的主理人毛利老師聊了聊女性這一議題。[圖片]【本期主播介紹】小洋人Catherine|即刻/微博同名Doris|斜杠er自由職業(yè)者茶茶|為了成為心理咨詢師受訓中【時間軸】2:35 三位主播聊在各自工作經歷中遇見過的女領導12:39 為什么很多女性從業(yè)的行業(yè)女領導也會很少？  17:00 制定規(guī)則，去創(chuàng)造一種不同于目前語境的管理架構24:56 我們要成為自己的領導者，再成為別人的領導者30:00 淺談非權力領導力35:22 女性真得必須要平衡家庭和事業(yè)嗎？【音樂】片頭曲：Hiatus Kaiyote - Building a Ladder片尾曲：Emmy Meli - I AM WOMAN【收聽方式】你可以通過小宇宙、蘋果podcast、喜馬拉雅、網(wǎng)易云音樂、汽水兒平臺收聽節(jié)目?！韭?lián)系我們】如果你有想聊的話題或建議、請發(fā)送郵件到：around30@sina.com